5月是浙江金融职业学院一年一度的订单招聘季，自月初以来，浙江金融职业学院银领学院党总支书记、常务副院长邵月花已经带领总支党员们，为600余名学生开展了订单招聘面试指导和简历制作等辅导。
在浙江金融职业学院职业技能鉴定中心，由银领学院副院长、银领学院党支部书记方秀丽领衔的职业技能教学团队，给同学们进行了多场点钞、五笔、传票的训练指导和技能鉴定。
自党史学习教育启动以来，作为浙江金融职业学院唯一兼具人才培养、素质教育、社会服务和公益服务功能为一体的基层党组织，浙江金融职业学院银领学院党总支在学习巩固党史知识的同时，以党史学习教育为契机，组织全体党员践初心、强使命、讲奉献，开展了“党建+育人”、“党建+文化”、“党建+研究”、“党建+服务”、“党建+公益”多种形式的党员服务，努力为师生办实事、解难题，让党史学习教育的成果落在实处。
今年初开始，以诚信文化、金融文化、校友文化“三维文化”为核心，陆续举办文化育人系列活动，邀请一批已成长为金融行业骨干的优秀校友定期返校分享从业经验和业务技能，为订单班学员们解答职业困惑。
搭建科研助教平台，今年累计组织和指导教育部、省市等20余类、100多人次校外科研项目申报工作，为该校教师向社会各领域开展智库服务、科研服务创造机会，赋能教师的可持续发展。
通过教育基金会平台，开展“技能之星”“茁壮成长”奖学金评选和“银星励志”助学金评定等工作，表彰激励优秀学生30人，资助特困生31人，以激励方式助力学生优质成长，以资助形式为学生帮困解忧。
邵月花表示，银领学院党总支坚持党建引领育人，以破解师生需求侧难题为导向，不断深化师生思想政治教育、丰富党员先锋履职服务项目、完善科研服务和社会服务，以“五力”融合创新为学生成才筑保障，为教师发展搭平台，为浙江金融职业学院中国特色高水平高职学校建设发展添动力，为行业社会培育金融工匠。
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